MBTI 관리자형 - ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ 각유형의 성향 및 특성

MBTI에서 관리자형으로 분류되는 네 가지 유형은 ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ입니다. 이들은 전통적이고 체계적인 방식으로 일을 처리하며, 일반적으로 조직에서 중요한 역할을 맡고 있습니다.

1. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Judging)

ISTJ 유형은 조용하고 신중한 성격을 가지고 있으며, 안정적이고 현실적입니다. 일 처리 방식은 체계적이고 정확하며, 논리적인 분석과 결정을 선호합니다. 세부적인 계획과 규칙을 따르며, 일 처리 과정에서 불확실성을 최소화하려는 경향이 있습니다. ISTJ는 정확성과 안정성을 중요하게 생각하며, 자신의 역할과 책임에 충실합니다.

1. ISFJ (Introverted Sensing Feeling Judging)

ISFJ 유형은 따뜻하고 동정적인 성격을 가지고 있으며, 타인의 감정에 민감합니다. 또한, 상황에 따라 적절한 대처 방식을 찾아내는 능력이 뛰어납니다. 세부적인 일 처리 방식을 선호하며, 안정적인 환경을 추구합니다. 일 처리 과정에서 상호 협력과 조화를 중요하게 생각하며, 조직 내에서 조화롭게 일하는 것을 지향합니다.

1. ESTJ (Extraverted Sensing Thinking Judging)

ESTJ 유형은 활동적이고 논리적인 성격을 가지고 있으며, 적극적으로 일에 참여합니다. 목적을 달성하기 위해 현실적이고 논리적인 방식으로 일 처리 방식을 선택합니다. 세부적인 계획과 규칙을 따르며, 업무적인 책임감이 강하고, 일 처리 과정에서 효율성을 추구합니다. ESTJ는 일 처리를 위해 지시적인 태도를 취할 때가 있으며, 조직적인 역할을 잘 수행합니다.

1. ESFJ (Extraverted Sensing Feeling Judging)

ESFJ 유형은 친근하고 외향적인 성격을 가지고 있으며, 다른 사람들과 상호작용을 즐깁니다. 감정에 민감하며, 다른 사람들을 돕고 지원하는 것을 즐깁니다. 세부적인 일 처리 방식을 선호하며, 일 처리과정에서 상호 협력과 조화를 중요하게 생각합니다. 조직 내에서의 역할에 충실하며, 타인의 의견을 수용하며 조화롭게 일하는 것을 지향합니다.

 

 

 

이러한 관리자형 유형들은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 경우가 많습니다. 이들은 일 처리 과정에서 신중하고 체계적인 방식으로 일을 처리하며, 상황에 따라 적절한 대처 방식을 찾아냅니다. 이들은 세부적인 계획과 규칙을 따르며, 업무적인 책임감이 강하고, 효율성을 추구합니다. 또한, 조직 내에서 상호 협력과 조화를 중요하게 생각하며, 타인의 의견을 수용하고 존중합니다.

 

그러나, 이러한 관리자형 유형들은 대개 전통적인 방식으로 일을 처리하기 때문에, 새로운 아이디어나 변화를 받아들이기 어려울 수도 있습니다. 따라서, 이들이 새로운 아이디어나 변화를 받아들이기 위해서는 적극적으로 도전해나가는 것이 중요합니다.